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“頭ぽんぽん”には女性に効果絶大と判明! 女性 「恋愛対象じゃなかった人にもキュンとしてしまう」

1: 顔が真っ赤な”管理”人(長野県) :2012/01/06(金) 09:37:35.55 ID:u179Ajef0 BE:3573266696-PLT(12001) ポイント特典

「男性からふとした瞬間に頭を“ぽんぽんっ”とされてドキッとした」

こんなシチュエーションを体験したことがある女子も多いのではないでしょうか!?それにしても、女の子は“頭ぽんぽん”にとても弱い生き物。

ここだけの話、好きな人にされるのはもちろん、恋愛対象じゃなかった人にもキュンとなってしまうこともありますよね!? でも、肩をぽんと叩かれただけじゃドキドキしないのに、頭だとキュンとしてしまうのはどうして?

「頭をなでることには、相手に『可愛がっている』ことを伝える特別な意味があります。

言ってみれば、犬や猫を可愛がるのと同じ行為。人は頭をなでられることで、相手から『優しく大事にされている』『特別な愛情をもらっている』と感じるのです。すると脳内でドーパミンが放出されて快の感情が高まると同時に、交感神経のはたらきが活発になります。ドキドキしたりキュンとなるのは、こうした心理的メカニズムと生理的メカニズムによるものです」

と教えてくれたのは、桜美林大学准教授で身体動作やスキンシップに関する研究をしている山口創先生。どうやら、女の子が“頭ぽんぽん”で心身ともに幸せな気持ちになることは、科学的にも間違いないようです。でも、ひとくちに“頭をなでる”といっても、相手の触れ方や動作の違いで受け取る感情も変わってくるのでは?

「スキンシップの仕方は無数にあり、受け取り方もそれぞれ違ってきます。例えば、ポンと手のひら全体で包み込むような感じのときは、『守られている』『優しくされている』という感覚が強くなります。

一方、くしゃくしゃと髪の毛をかき回すようななで方では、遊びとしてのコミュニケーション要素が強く、親しさが増すでしょう。いずれも『髪をなでられる』ことには性的な要素が含まれますから、相手がどのような意図で触ってくるのか、判断し理解することで、受け取り方は異なってくるものです」(山口先生) http://news.ameba.jp/20120106-86/

元スレ:http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/news/1325810255/



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[ 2012/01/07 11:05 ] ニュース 就職活動 | CM(6)

11年卒学生 10万人以上が進路未定 就職率61.6%

1: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】 【東電 75.8 %】 (catv?) :2011/08/04(木) 20:05:03.65 ID:yng5OgvO0● BE:1443471438-PLT(12692) ポイント特典

11年卒 就職率61.6% 10万人以上が進路未定

今春4年制大学を卒業した学生のうち、進学や定職に就かない進路未定者が10万7千人にのぼることが4日、文部科学省の「学校基本調査」速報値で分かった。就職率は61・6%で、過去最大の下げ幅を記録した前年とほぼ横ばいで推移。企業の新卒採用がリーマン・ショック以降から回復していない状況が改めて浮き彫りとなった。

調査は5月1日現在の幼稚園から大学院までの全学校が対象。東日本大震災で被災した岩手、宮城、福島の3県の学校は大学、短大、高専を除き統計に含まれていない。5月に発表された大卒就職率は91・1%だったが、母数が就職希望者で抽出調査なのに対し、今回は全卒業生への調査。
http://sankei.jp.msn.com/life/news/110804/edc11080417030004-n1.htm

元スレ:http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1312455903/

3: 忍法帖【Lv=11,xxxPT】 (dion軍) :2011/08/04(木) 20:06:17.77 ID:xRI4tQNj0

生活保護うめえええええ^q^

6: 名無しさん@涙目です。(長屋) :2011/08/04(木) 20:07:30.92 ID:J5rriOwL0

仲間が増えるな

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[ 2011/08/06 21:05 ] ニュース 就職活動 | CM(0)

(´・ω・`)女子学生ですけど、採用面接でセクハラに遭うんです・・・たすけて

1: 名無しさん@涙目です。(長野県) :2011/07/27(水) 09:12:18.15 ID:s2Jj5sQU0 BE:10049437-PLT(33876) ポイント特典

女子学生ご用心 採用面接でセクハラに遭ったら…

Q  OB訪問をしたら、そのOBから「飲みに行こう」としつこく誘われています。断ると、今後の就職に響くのではないかと心配で断れません…。

A  これは、きっぱり断りましょう。相手が単なる先輩社員ではなくリクルーターだとしても、採用とは一切関係ない話ですから、心配することはありません。「しつこく迫られている」ということは、セクハラ行為に該当すると考えられます。多くの企業は就業規則により、自社の社員が社内外の人にセクハラ行為をすることを禁止しています。また、男女雇用機会均等法という法律で、企業は、社員がセクハラ行為をしないよう、対策を講じることを義務付けられています。つまり、社員のセクハラ行為は事業主の責任でもあり、あなたが不利になることは全くないのです。

続きはリンク先で
http://www.nikkei.com/biz/skill/article/g=96958A9C93819499E0E4E2E2958DE0E4E2E5E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2;p=9694E2E0E3E3E0E2E3E2E0E5E1EB



元スレ:http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1311725538/

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[ 2011/07/28 21:05 ] ニュース 就職活動 | CM(7)

就活生「もう中小でも良いような気がしてきた」

1: フライング・ドッグ(静岡県) :2011/02/06(日) 17:05:52.55 ID:WQ4HzMsz0 BE:261414533-PLT(20072) ポイント特典

「就活は中小でも」11年ぶり過半数 内定求め現実路線

 志望企業の知名度や規模より、まずは内定獲得を優先――。就職情報会社「毎日コミュニケーションズ」の調査で、2012年春に卒業を予定し、現在、就職活動をしている学生が、こんな思いを強めていることがわかった。

 調査は、会社説明会などが始まった昨年10〜12月に、全国約1万人の大学3年生と大学院1年生を対象に実施。企業志向を尋ねたところ、「中堅・中小企業がよい」「やりがいのある仕事であれば中堅・中小企業でもよい」と答えた学生が全体の53.4%と、11年ぶりに半数を超えた。

 かねて、学生は大手企業志向が強過ぎると指摘されてきた。今春卒の学生の求人倍率は、従業員1千人以上の大企業は1倍を下回ったが、300人未満の企業では4倍超。それでも、学生の目が中小企業に向かない「ミスマッチ」が、内定率悪化の背景にあるといわれてきた。

 調査担当者は「氷河期は続くと割り切り、『まず内定』という現実路線に傾いている学生が増えた」とみる。

http://www.asahi.com/job/news/TKY201102050222.html

元スレ:http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1296979552/

2: てっちゃん(福岡県) :2011/02/06(日) 17:06:55.23 ID:boEaODNe0

志望動機ねえ・・

3: まりもっこり(東京都) :2011/02/06(日) 17:07:34.21 ID:WPN2jOap0

中小の方が自分の意見が反映されやすい
って自己正当化し始めたらおしまい

42: つばさちゃん(岐阜県) :2011/02/06(日) 17:30:42.84 ID:D+INv4NP0

>>3
そうなんだよ
社畜やってりゃいいんだって。らくになろうよ

4: ピンキーモンキー(東京都) :2011/02/06(日) 17:07:34.73 ID:qJVZ3JxD0

大手志向って朝日新聞に就職した奴に言われたかねえや

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[ 2011/02/07 17:05 ] ニュース 就職活動 | CM(4)

【企業】「応募してくるのはクズばかり」 「あのレベルの人間を採用したら会社が潰れる」

1: キューピー(静岡県) :2011/02/05(土) 14:49:55.88 ID:SiAbJJbT0● BE:1339296645-2BP(100)

大前研一氏 学生の質の低下に呆れる企業の声を3つ紹介する2011.02.04 10:00

厚生労働省と文部科学省の調査によれば、今春の大学卒業予定者の昨年12月1日時点の就職内定率は68.8%で、前年同期を 4.3%下回り、調査が始まった1996年以来で過去最低となった。昨年度は終盤に内定率が上がって最終的な就職率は91.8%になったわけだが、もしかすると今年度は80%に届かないかもしれない。大前研一氏が指摘する。

菅政権は卒業後3年以内の就職希望者を正規雇用した企業や正規雇用を前提にトライアル雇用を実施する企業に対する奨励金を創設したり、大学に配置している「キャリアカウンセラー」やハローワークに配置している「就職ジョブサポーター」を倍増したりしているが、おそらく焼け石に水だろう。なぜなら日本企業は今年度の大学新卒者の採用予定人数を昨年度より40%ぐらい削減しているからだ。その最大の理由は景気が悪いことではない。企業が必要としている人間と今の日本の大学が作り出している人間が、完全にミスマッチになっていることである。

たとえば私が主宰する経営勉強会に参加している経営者たちは最近、異口同音に同じタイミングでこう言い始めた。

「我々が求めている人材なら何人でも採用したいが、応募してくるのは採用する気がしない学生ばかりだ」「あのレベルの人間を採用して、うちの会社の将来があるとは思えない」「だから今後は海外で採用するか、日本に来ている外国人留学生を採用したい」

すでにパナソニック、楽天、ファーストリテイリング、ローソンなどが外国人採用を拡大している(私自身がそうすべきだと叫んできた)が、そういう言葉を日本の経営者から一斉に聞いたのは、40年近くになる私の経営コンサルタント人生でも初めてのことだ。今まで日本企業は、大学新卒者を採用し、給料を払いながら会社の戦力になるよう教育・養成してきた。この前提を疑ってかかった経営者はあまりいなかったと思う。しかし、今や日本の大学を前提としたグローバル化は不可能だ。従来通りの採用・教育システムでは、世界の変化に対応できなくなっている。
※SAPIO2011年2月9日・16日号
http://www.news-postseven.com/archives/20110204_11387.html

元スレ:http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1296884995/

2: リボンちゃん(東京都) :2011/02/05(土) 14:50:29.37 ID:KAVk97Ni0

これじゃあ外人のがいいとか言われちゃうわけだな

3: チカパパ(京都府) :2011/02/05(土) 14:51:12.52 ID:GKJhFlxU0

お前の経営してる会社が糞レベルだから糞学生しか集まって来ないんだろw

4: ファーファ(東京都) :2011/02/05(土) 14:51:12.31 ID:SXrOCxcU0

逆に聞くが、どういう人材を求めてるのかはっきりと言えよw

募集要項には書かないくせに、ゴタゴタ抜かすな

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[ 2011/02/06 07:05 ] ニュース 就職活動 | CM(3)

人事「とりあえず全員に生ビールで」(^ν^)「あ、僕カルーアミルク」人事「(うわ・・・)」

1: みらい君(中国四国) :2011/02/01(火) 19:45:39.40 ID:hV7oHVid0 BE:513047726-PLT(31000) ポイント特典

人事との飲み会で採用が決まる!?――ツイッターやフェイスブックなどのソーシャルメディアを利用した就職活動、通称「ソー活」。「ソー」シャルメディアを使い、「双」方向のコミュニケーションが増加することで企業と学生の「ミスマッチ」を防げるのではないかと注目されている。そんな「ソー活」の最先端とも言えるのが、ツイッター上で参加者を募り、人事と学生で「飲みニケーション」を図る「飲み会採用」。一体、中では何が行われているのだろうか。

「【飲み会採用】お友達お誘いの上、お越しください。就活生、人事、一般の社会人の方、社長さん。興味がある方はリプライください」 企業からのツイートに多くの学生が反応した。2011年1月16日、都内の居酒屋に30人強の学生と企業側から10人弱が集まり、3回目の「飲み会採用」が開催された。集まった企業はIT系が多く、やはり「ソー活」を積極的に取り入れているのは、こういう若い企業なのだろうという印象を受ける。会場は広々とした大部屋で、テーブルを3つに分けて、学生と人事の割合が均等になるように席が決められた。ほとんどが初対面のため、胸には「名前」と「ツイッターアカウント」を書いた名札をつける。スーツだけでなく、私服姿も多く見られ、飲み会「採用」という割にはカジュアルな雰囲気。言ってみれば、ツイッター「オフ会」といった感じだろうか。

この「飲み会採用」、仕掛けたのはITベンチャー企業DYMの佐藤泰樹さん。「変わったことをやろう」という思いつきから、2010年12月に始めたという。第1回は16人だった参加人数も、回を追うごとに人数が増え、今や40人規模。2回目参加のリピーターまで生まれているそうだ。

 佐藤さんは、「飲み会採用」の意義について、

「こういう会があると学生さんたちとゆっくり話ができますよね。今まで企業の人事は上の方にいて、いかにも偉いという感じだった。でも、それでは学生のことは良く分からない。これからは、学生と人事がもっと近づいて行くと思うんです」

と語る。人事と学生の距離が近くなれば、適性のある両者の「マッチング」もできる。
http://getnews.jp/archives/96142

元スレ:http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1296557139/

2: あゆむくん(関西地方) :2011/02/01(火) 19:46:55.07 ID:aNs9LK0m0

ν速民は主張できないから、言われるままに生ビールだろ

14: リーモ(埼玉県) :2011/02/01(火) 19:50:53.80 ID:dHaZLSlH0

>>2
正しい

4: auワンちゃん(福島県) :2011/02/01(火) 19:48:38.20 ID:KMTsEpEU0

幹事だろって突っ込もうとしたらソースが人事だった

5: ケロ太(内モンゴル自治区) :2011/02/01(火) 19:48:46.16 ID:AN/xFPUSP

カルーアミルクは最後に飲む物だろ

17: ちーぴっと(群馬県) :2011/02/01(火) 19:51:55.15 ID:pkUtvMFl0

>>5
だな
胃にやさしい、気がする

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[ 2011/02/02 23:05 ] ニュース 就職活動 | CM(0)

【就活】 学生がロビーで私服をリクルートスーツに着替え担当者呆然!

1: 影の軍団ρ ★ :2011/01/31(月) 10:28:08 ID:???0

就職活動シーズンに突入し、街でリクルートスーツの学生を目にするようになってきた。「新氷河期」なのだから、さぞ学生たちは真剣なのだろう、と思いきや、ある大手メーカーの人事担当者はこんな嘆きを口にする。大学ジャーナリスト・石渡嶺司氏がレポートする。

「ロビーで着替える学生がいましてね…」なんと午前中に別の企業の「私服可」の説明会に出席した学生が、その足でこの大手メーカーの選考にやってきて、ロビーでスーツに着替えていたというのである。

企業側がその姿を見てどう受け止めるか、なんて発想はない。自分の都合が第一。

「着替え」のみならず、「エントリーシートを企業のロビーに座り込んで書く」「証明写真を履歴書に貼っていなくて、受付嬢に『ノリを貸してください』と臆面もなく申し出る」といった話は枚挙に暇がない。

「『他の来客の迷惑になりますので、ロビーでの着替えやエントリーシートの記入は御遠慮ください』と張り紙を出そうか検討しましたが、そんな張り紙、他の訪問者が見たら異様ですし…」

冒頭の人事担当者の悩みは深い。企業によっては、注意してもムダ、と悟ってエントリーシート記入のための部屋をわざわざ用意しているところもあるというのである。http://www.news-postseven.com/archives/20110131_11172.html

元スレ:http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296437288/

3: 名無しさん@十一周年 :2011/01/31(月) 10:29:19 ID:BRZo3GYKP

せめて駅の便所で着替えろよ!

4: 名無しさん@十一周年 :2011/01/31(月) 10:30:36 ID:MSndk1KY0

ゆとり以前の問題だろこれw

5: 名無しさん@十一周年 :2011/01/31(月) 10:30:46 ID:HO7L3p8I0

>なんと午前中に別の企業の「私服可」の説明会に出席した学生が、
いや最初からスーツで来ない理由がないだろそれ

504: 名無しさん@十一周年 :2011/01/31(月) 14:47:57 ID:QezYQoJx0

>>5
なんでロビーで着替えたのか聞いた理由がそれだったんだろうね

6: 名無しさん@十一周年 :2011/01/31(月) 10:31:07 ID:TprwLcoj0

わざわざ着替えを持ち歩くなんて面倒臭いと思うんだが

9: 名無しさん@十一周年 :2011/01/31(月) 10:33:52 ID:mWYJIv81P

日本人の中国人化

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[ 2011/02/01 15:05 ] ニュース 就職活動 | CM(4)

大学生の就職率68・8%は大ウソ 調査対象はマーチすら除外の国立+早慶 実際は50%ちょい

1: あまちゃん(神奈川県) :2011/01/25(火) 13:17:12.23 ID:NU6GQW2A0 BE:1261727137-PLT(18001) ポイント特典

大学卒業予定者の就職内定率に関して、またまた厚生労働省と文部科学省がマユツバものの数字をぶち上げた。

1月18日、今春の大学卒業予定者の就職内定率が68・8%(2010年12月1日時点)になったと発表したのだ。68・8%という数字は、調査が開始された1996年以降、最低となった09年度の同時期をさらに4.3%下回る。しかもこのデータは以前報じたように、水増しの疑惑があるのだ。

「文科省の調査は内定者÷就職希望者数で内定率を弾き出しますが、そのサンプルになった大学は全国約800校中わずか62校。しかも、その顔ぶれは東大、一橋、早慶、上智など有名校が中心。

調査の母数がもともと小さいうえに、抽出サンプルは就職に強い大学ばかりで……。『これじゃ、公表データはあてにならない』と、当の文科省幹部がボヤいていたほどです」(採用コンサルティング会社ブレーンサポートの木村俊良氏)

学生の就職難を目の当たりにする大学担当者も皮肉交じりにこう疑問を投げかける。「分母を人数が一定な卒業見込み者数ではなく、流動的な就職希望者数にしている点もおかしい。就職希望者数は例年、秋口から減り続ける。大学院進学や就職留年、バイトから正社員登用を目指す学生が続出するためです。

しかも分母が小さくなる一方で、分子に当たる内定者は中小企業の採用実績が増える分、年末から年明けにかけて大きくなる。当然、内定率はじりじりと上がります。このままだと今年4月1日時点で、文科省公表の内定率は90%台に達してしまうかもしれません」

本当は未就職の学生が世にあふれているのに、文科省のデータは内定率9割に!?  これじゃ、まるで戦前の大本営発表と同じだ。新卒採用コンサルタントの小澤明人氏もこうバッサリ。

「大学に進路希望報告書を出さない学生は3割ほど。内定報告書を出さない学生も少なくありません。いわば、この調査は就職課にきちんと提出物を届けるような、まじめな学生を対象にした調査。そんな学生は企業ウケもいい。就職率が高めに出るのは当たり前なんです」
http://wpb.shueisha.co.jp/2011/01/25/2239/

元スレ:http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1295929032/

3: あまちゃん(神奈川県) :2011/01/25(火) 13:18:06.70 ID:NU6GQW2A0

というわけで、就職内定率は相変わらずウソばっか――。
はっきり言おう! 真の就職内定率は「甘く見ても50%台前半がやっと」。
それが大学関係者の一致した声だ。

だが、大学サイドも厚労省や文科省を批判できない。なぜなら、学生の味方であるべき大学自体もまた、
文科省のウソっぱちデータ作りにこっそりと加担する動きを見せているからだ。

新卒採用コンサルティング会社「新卒採用」の後藤剛社長がこう怒る。
「少なくない大学がやんわりと学生たちに就職留年を勧めているのです!」

後藤社長によれば、関西の某有名私大は就職カウンセリングで、授業料が安くなる
「卒業延期制度」をさりげなく持ち出し、「まだ就職が決まらないの?そうそう、ウチの大学には
留年支援制度ってやつがあるんだけど……」と、未内定の就活生を言葉巧みに留年へと誘っているのだとか。

「この結果、この大学では現4年生のうち、半数近くが就職留年を決めたそうです。
大学にすれば、それなりの授業料収入が見込めるうえ、世間に就職内定率を高めに発表できる。

結果、大学のブランド力も維持できるというわけです。これでは『東大に○名合格!』とアピールする予備校と一緒。
内定が取れずにもがき苦しむ就活生を大学ビジネスに巻き込んでいるだけです」

確かに――。本来なら、大手企業志向から抜け出せず、内定取りレースで惨敗を繰り返す学生に、
社名や規模でなく、職種で企業選びをする意識を持たせ、確実に内定にたどり着けるようにするのも大学の役目のはず。

それを放棄して、大学ビジネスを優先させるとはケシカラン!
「結局、最後まで就活生に大手志向を煽っているのは大学。
その過保護っぷりが過去最悪の就職内定率をもたらしたともいえます」(後藤社長)

4: キャティ(千葉県) :2011/01/25(火) 13:18:17.52 ID:XzeKQEo40

埼玉県内の大学限定だと30%くらいだったぞ

581: らぴっどくん(埼玉県) :2011/01/26(水) 00:36:03.42 ID:l6mZUywm0

>>4
マジか・・・
まあ埼玉大学あたりは多少マシだと思うが

583: にっきーくん(神奈川県) :2011/01/26(水) 00:37:42.29 ID:/RkCdkOg0

>>581
逆に言うと埼玉大以外ほぼFランだからな
埼玉大があろうが20個近くあるFランの平均値に近づいてしまうのはしょうがない

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[ 2011/01/26 07:05 ] ニュース 就職活動 | CM(3)

【就活生必見】学生の優劣は、面構えを見れば3秒で分かる事が判明

1: ルネ(dion軍) :2011/01/21(金) 01:31:35.40 ID:YMR044Cq0

私もそんなノリで受けたことがあり、最初は学生8人くらいの集団面接だった。
順番に志望理由を聞かれていくなか、周囲の立派な意見に困り、最後の番となった私は正直に"まったく興味がない"ことを申告した。その刹那、会議室は静まり返ってしまった。では、君はなぜ受けにきた? 怖い目つきの面接官。「業界1位には何か理由があるはず。それを探りにきただけ」と答えた。その途端、面接官はニヤ〜リと笑い、深いため息をついた。
そして「タバコを吸う奴いるかぁ〜?」と、おもむろに灰皿を机の上に置き、気持ち良さそうに一服を始めた。明らかに面接官の雰囲気が変わった。学生はみな慌てた。面接中にタバコなんてとんでもない! とばかりに首を横に振ったが、全員スーツの胸ポケットにはしっかり"タバコのふくらみ"が見えるのだが・・・。
では遠慮なく・・・と、私はひとりタバコを吸い始めると、また面接官がニヤ〜リと笑った。その後は面接官と私、ふたりでもうもうとタバコの煙をくゆらせながらのヘンな面接に。どうやら面接官は見え見えのウソが嫌いなタイプ、とてもストレートな性格の人だったようなのだ。
この時点から、面接官は業界にまったく興味のないという私ひとりにしか話しかけなくなっていた。

結果、面接通過。

「学生の"面構え"を見て、だいたい3秒で決めるんだよね・・・」とは、とある大企業の人事部幹部の弁。
3秒!? 見た目じゃん! いやいや、見た目とは異なる。顔つきだ。面構えだ。その人が醸す雰囲気だ。つまり、ほぼ第一印象で決めていることになる。最初に抱いた直感をベースにしながら、さまざまな質問で学生の現在をあぶり出し、未来を推し量っていくのだ。
第一印象・直感とは、実は人間が有する能力のなかでもかなり優れたチカラであり、正しい判断にはもっとも効果的であるとさえ言われている。多くの面接のプロはこの能力に長けており、大量の学生を瞬時にさばいていく。
学生が懸命にアピールしても、着席した段階で、面接官のココロはすでに決定していることが多い。わずか3秒の勝負。

http://blogs.bizmakoto.jp/arakinc/entry/1670.html

元スレ:http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1295541095/

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[ 2011/01/22 01:05 ] ニュース 就職活動 | CM(5)

就職難の大学生、大手企業ばかり狙い中小企業スルー→「やっぱり中小企業がいい」と説明会殺到

1: ちーぴっと(東京都) :2011/01/18(火) 23:34:16.20 ID:T1J/1/jx0

・文部科学省が18日発表した10年12月1日現在の大学生の就職内定率は、68.8%と 過去最低を更新。約3割の学生が就職先が決まらないまま年末を迎えた状況が浮かんだ。 10月1日現在が57.6%で、2カ月経過しても10ポイントほどしか改善していない。 統計が残る96年以来、12月段階で60%台の数字は初めてだ。“超氷河期”の中、 最終盤を迎えている就職活動で、学生は中小企業にいちるの望みを託している。

東京で1月17日に開かれた中小企業が集まる合同就職説明会。中央大や明治大など 4大学の4年生と大学院生が対象の中小企業庁の事業だ。計25社がブースを設けた。 数十人の学生が参加し、表情は真剣そのもの。明治大の女子学生(21)は、200社以上に エントリーしたが、内定を得られなかった。「奨学金を返済するために、どうしても卒業までに 就職先を決めたい」とブースを巡った。同大の男子学生(23)も約20社受けたが内定ゼロ。 動揺で食事がのどを通らなくなり、体調を崩して倒れたこともあったという。「友人はもう内定を 決めている。なんとか内定したい」と必死の様子。

「大企業は安定しているかもしれないが、大勢の同期に埋もれて活躍できない。中小企業の 方が良いと就職活動を通じて実感した」と、中央大の女子学生(21)は言う。これまでに50社以上 エントリーしたが内定先はなく、この説明会に望みを託した。

大企業だけでなく中小企業にも目を向けてほしいと、会社側も真剣勝負だ。不動産関連会社 「フォレスト」は数人の採用を予定する。多田幸久人事・庶務担当部長は「知名度がなく、大学で 求人票を出しても学生が集まらないので参加した。中小企業のことも知ってほしい」とラブコールを送る。

明治大の杉林宏茂・就職キャリア支援事務長は「既に『就職留年』を決めた学生も少なくない。 だが、中小企業にも業績を上げている企業は数多い。今からでも学生は視野を広げてほしい」と指摘する。 東京都江東区の東京ビッグサイトでも16日、4年生と既卒者を対象とした合同企業説明会が 開かれた。中小企業など85社が参加し、約1500人が殺到した。(一部略)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110118-00000032-mai-soci

元スレ:http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1295361256/

3: ロッチー(沖縄県) :2011/01/18(火) 23:34:37.53 ID:RW57PgZO0

バランスが大切ですよね。

4: ハービット(福島県) :2011/01/18(火) 23:34:45.21 ID:BL6X8IQS0

おセーンだよカス

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[ 2011/01/19 19:05 ] ニュース 就職活動 | CM(0)
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